七宗罪心理有人说，有人的地方就会有江湖；
INTJ在职场
我想说，有INTJ的地方就会有抵抗；
（可能还是无意识流）
职场应该是绝大多数人不可绕过的一个阶段，故而INTJ也不能避免。
上学的时候这种感觉还不太强烈。
工作以后，发现INTJ这种性格的人，应该有一段时间还真是怼天怼地对空气，感觉自己周围的所有都是SB，
就高度雷同知乎上一个之前比较火的帖子’为什么INTJ狗都不谈‘
上述肯定是还没有怎么经过社会的毒打，或者吃过很多瘪。
当对自己的行为、思维有一定的新认知后，这个INTJ就会有一定的进化了吧。
当被无数次的毒打之后；
当吃过无数次的瘪之后；
INTJ应该形成了一定的自己的思维。
以下，就是我这个INTJ在所属自己的环境之中，背景之下，产生的思维的部分。
这次是一篇关于同事的INTJ式思维
俗话说：“没有永远的朋友，只有永远的利益。”
在工作中和你直接谈钱的都是可以继续聊下去的。
在工作中和你空谈理想及工作的，就要好好想一想了。（得有对标，也就是最好是双赢）
虽然，很多情况下领导都是看结果说话，有了结果才能将其作为谈资。
但是最终做出了结果，有没有资就是另一回事了。
工作几年之后，
作为一个INTJ来说的话，应该是对自己的绝对领域是有深刻认识的。
什么东西能做，
什么东西不能做，
什么东西努努力可以做，
什么东西绝对不能做，
应该会有一个比较明显的边界。
做的话，肯定是精益求精，力求完美。可能在别人的眼中，你的形象如下：
正向：“冷静，执行力强，思维敏捷，认真负责，能力突出，果敢干练，解决问题效率高等….”
反向：“面瘫，不好接近，阴险狡诈，语死早，傻缺(这样做这个不值之类的)，心眼多，内心险恶，城府极深等….”
首先的一个观点要说明下（大家只是在同一个地方共事，等级制度不要把自己限死）那么，在综合的评述之下，就会产生不同的同事对你这个INTJ的不同的看法。
同事可能是你的上级、平级、下级，跨部门同事等。
根据对你这个INTJ的情绪反馈，可以分为以下五种类型。
一、赞赏/欣赏型
一般情况下可能是你的上级或领导或跨部门，才能用赞赏或欣赏的字眼。他们在你这个INTJ身上发现了一些闪光点，不管是什么性质的闪光。主要是他认可你。
如《狮子王》里的木法沙一般，看向自己的传承者辛巴很欣慰也很高兴；
这样的关系之下，INTJ做事会比较轻松，在一种支持与认可的状态之中，不用考虑其他的太多因素。
当然，是真的赞赏还是当枪使，需要用经验来分辨下了。(前者会考虑你的利益，后者会抢了你的利益)
二、厌恶及拿你没办法
郭德纲相声里有一句台词说的好，同行之间才是赤果果的仇恨。
你不能把世间的所有人都想象如小白一般，尤其是他们要和你这个看起来阴险、狡诈、不好沟通的INTJ共事，
虽然INTJ本身没有错，但是INTJ本身的特性会让人产生很多的错意。（很多人应该对你这个INTJ的行为产生过厌恶的表情吧）
如果仅仅只是厌恶还好，但是共事过程中产生了嫉妒的情绪，就有点不妙了。
大多数INTJ应该在工作能力上非常强，尤善于规划及问题解决能力突出。可能别人很难达到。
这个时候的嫉妒情形下，人的心理就会变得复杂多变了。
如指《环王中》的咕噜，表面一套，背后一套，心里想的又是一套。（虽然INTJ并不是那种计较的性格，但是无形之中就是会吃亏，因为INTJ应该是不削于学习厚黑学，或者实践厚黑学的。）
三、崇拜及认可
绝大多数人都是幕强，希望有个能力强大的人带领自己走向成功。
就如《冰与火之歌》中的无垢者，服从于丹妮莉丝的命令（当然这是最佳状态，工作关系一般情况下不会这样）
当人群中出现了一个稍显特殊的INTJ物种时，特别是他的能力很强时。（当然不是非INTJ不可，只要是能力强的人皆可）
会对某些人产生视觉/感觉冲击，更会对于该类冷静的异类产生好奇及其他情绪。
不同程度的产生一些认可或崇拜的情感。
四、竞争对手/朋友
你是希望有一个平和的工作环境 ，还是希望有个势均力敌/强劲的竞争对手?
就如管鲍之交，鲍叔牙助管仲上位，管仲教会鲍叔牙避祸之术，相互成就；
我希望是后者，能有一个同等级的非常合适的竞争对手是种非常好的成长环境。
而且可遇不可求的佳缘。
这种人可以相处为一个很好的朋友，相互促进。
还有的话，就是认同你这个人/你做的事，和你一同进退的同事朋友。
五、路人甲
在哪里都会碰到和你一样无缘的人。
点头之交、形同陌路、只有眼神交流的人很多。
无缘就不必强求。
INTJ在某个阶段应该是以个人能力为主，忽略人（包括关系、氛围、利益等）和公司文化属性（包括公司结构，发展文化等）。
导致自己”明知山有虎，偏向虎山行”的行径，有点难走。
如果是碰到 一、三、四、五的同事，还好说，
但是你很难避开二这样的同事。
遂，人在江湖飘啊，哪能不挨刀啊~
尤其是INTJ这种人格性征，可能还要多挨两刀啊。
还是建议阅读这一篇文章，
